Bei Hesse und Partner arbeiten wir alle zusammen daran, unseren kommunalen Kunden eine bestmögliche individuelle Betreuung und Rundum-Versorgung zu bieten.
Die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns dabei genauso eine Herzensangelegenheit!
Hierfür bieten wir ein betriebliches Versorgungspaket, das alle Mitarbeitenden unterstützt, bei guter Gesundheit zu bleiben und auch in herausfordernden Situationen genügend finanzielle Luft zu behalten. Sei es bei Zahnersatz oder flexiblen Privatleistungen, die von den gesetzlichen Krankenkassen oftmals nicht übernommen werden.
Oder beim Einkommensschutz für den Fall, dass man nach einem Unfall nicht mehr sitzen, heben, schreiben kann oder ähnliche Grundfähigkeiten verloren hat.
Bei Hesse und Partner arbeiten wir alle zusammen daran, unseren kommunalen Kunden eine bestmögliche individuelle Betreuung und Rundum-Versorgung zu bieten.
Die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns dabei genauso eine Herzensangelegenheit!
Hierfür bieten wir ein betriebliches Versorgungspaket, das alle Mitarbeitenden unterstützt, bei guter Gesundheit zu bleiben und auch in herausfordernden Situationen genügend finanzielle Luft zu behalten. Sei es bei Zahnersatz oder flexiblen Privatleistungen, die von den gesetzlichen Krankenkassen oftmals nicht übernommen werden.
Oder beim Einkommensschutz für den Fall, dass man nach einem Unfall nicht mehr sitzen, heben, schreiben kann oder ähnliche Grundfähigkeiten verloren hat.
Für Privatleistungen wie Massage, Heilpraktiker-Leistungen etc., die eine gesetzliche Krankenversicherung nicht zahlen würde.
Zahnersatz wie z. B. Kronen, Brücken, Implantate, Inlays und Zahnfüllungen
Ihre Familie profitiert von Ihrem neuen Arbeitsplatz gleich mit und genießt ebenfalls Zugang zu diversen Gesundheitsservices.
Größte Vielfalt an individuell abgestimmten Workouts und Physio-Übungen sowie
Programmen zu Achtsamkeit, Stressreduktion und Schlaf. Wöchentliche LIVE-Classes, Sach- und Geldprämien.
Alle können unser betriebliches Versorgungswerk nutzen, um eigene finanzielle Vorsorge für den Fall von Berufsunfähigkeit oder den Fall, dass man nicht mehr sitzen, stehen, heben, greifen oder fahren kann (oder eine von 15 weiteren "Grundfähigkeiten" verliert), zu treffen - und das OHNE Gesundheitsprüfung!
Bis zu 300 bzw. 450 EUR jährlich (max. hälftiges Budget) für Brillen und Kontaktlinsen
Neben Laserbehandlungen auch neuartige Behandlungen wie der refraktive Linsenaustausch
Behandlung bei Heilpraktiker, Arzt oder Osteopath
Z. B. Homöopathie, Akupunktur, Akupressur, Osteopathie, Sauerstofftherapie oder Traditionelle Chinesische Medizin, Leistungen aus Hufelandverzeichnis
Zuzahlungen für Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel. Auch Privatrezepte werden im Rahmen des Budgets erstattet. Medizinische Bäder, Massagen, Logopädie, Ergotherapie etc.
Hörgeräte, Krankenfahrstühle, Bandagen, orthopädische Schuhe, Einlagen und Kompressionsstrümpfe
Altersunabhängige Vorsorgeuntersuchungen, z. B. Gesundheits-Check, ergänzende Krebsvorsorge, erweiterte Schwangerschaftsvorsorge, Schlaganfallvorsorge, Ultraschalluntersuchungen (Organe), inkl. bestimmter individueller Gesundheitsleistungen (IGeL-Leistungen), Schutzimpfungen inkl. Impfstoff (z. B. FSME, Hepatitis, Tollwut, Typhus, Gelbfieber, Malaria-Prophylaxe bzw. andere Reiseschutzimpfungen)
Wurzel- und Parodontosebehandlung, Professionelle Zahnreinigung inkl. Fissurenversiegelung, Zahnaufhellende Maßnahmen, z. B. Bleaching, wenn sie in einer Zahnarztpraxis durchgeführt oder zahnärztlich begleitet werden.
Digitale Gesundheitswelt
Digitale Präventionsprogramme (z. B. zu Übergewicht, Stress, Rauchstopp),
Digitale Gesundheitskurse zu den wichtigsten Präventionsthemen,
Persönliche Beratung durch Expertenteam,
Gesundheitsmagazin mit Impulsen für ein gesundes Leben
Gesundheitstelefon 24/7
Am Gesundheitstelefon sind Ärzte und medizinische Fachkräfte sofort, rund um die Uhr und weltweit für uns erreichbar:
- Medizinische Beratung
- Arztsuche
- Einholen einer ärztlichen Zweitmeinung
- Facharzt-Terminservice
Ärztliche Videosprechstunde
In Minuten online zum Arzt – das digitale Zeitalter macht es möglich: Mit der TeleClinic erhalten wir eine ärztliche Beratung schnell, sicher & bequem per Videogespräch.
Gesundheitsprogramme
Coaching-Programme helfen uns beim Umgang mit chronischen Erkrankungen (z. B. Rückenschmerzen, Diabetes, psychische Erkrankungen).
Weil sie es uns wert sind
Angehörige können auf eigene Kosten ohne Gesundheitsprüfung mitversichert werden. Lediglich für den separaten Zahnbereich wird nach fehlenden Zähnen gefragt und 20% Zuschlag pro fehlendem Zahn erhoben bis max. 5 fehlenden Zähnen.
Den Vertrag privat fortführen
Wenn Mitarbeitende den Arbeitgeber verlassen, zum Beispiel bei Wechsel zu einem neuen Unternehmen oder Eintritt in den Ruhestand, kann der bestehende Versicherungsschutz - für sich selbst und/oder für mitversicherte Familienangehörige - auf eigene Kosten und ohne erneute Gesundheitsprüfung fortgeführt werden. Der Beitrag wird zum Alter bei Austritt neu kalkuliert, wobei die Beitragsrabatte aus dem Gruppenvertrag entfallen.
Zahnersatz wie z. B. Kronen, Brücken, Implantate
Inlays und Zahnfüllungen, Kieferorthopädie bei Unfall.
⟶ Vergleich mit gesetzlicher Krankenkasse
Alles funktioniert völlig einfach und reibungslos. Sämtliche Abwicklung (Rechnungseinreichung, Anträge etc.) geschieht per App direkt mit dem Gesundheitspartner - und natürlich OHNE, dass die Firma irgendetwas davon mitbekommt. Diskret & effizient!
Mit EasyScan reichen Sie Ihre Belege unkompliziert, schnell und sicher per Smartphone oder Tablet ein. So sparen Sie nicht nur Zeit und Porto, sondern Ihre Kosten werden auch noch schneller erstattet. Einfach Arztrechnung, Rezept oder Bescheinigung scannen und senden.
Alles, was Sie brauchen, ist ein:
Selbstverständlich schützt EasyScan Ihre sensiblen Daten: Die gescannten Belege werden in der App verschlüsselt abgelegt und verschlüsselt an unseren Versorgungspartner übertragen.
Wöchentliche Live-Sessions zu Themen wie Physiotrainings, Workouts, HIIT, Meditationen und autogenem Training.
Wie wichtig unsere geistigen und körperlichen Fähigkeiten für Beruf und Alltag sind, merken wir oft erst, wenn wir zum Beispiel kaum mehr stehen, gehen oder hören können. Vom Staat bekommen wir in so einem Fall wenig bis gar keine finanzielle Unterstützung.
Deshalb erhalten bei CHARTA alle Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich für den Fall von Verlust bestimmter grundlegender Fähigkeiten oder bei Pflegebedürftigkeit / Demenz eine monatliche Rente in Höhe von bis zu 2.235 Euro zu sichern - und das OHNE Gesundheitsprüfung. Egal, ob der oder die Betroffene noch weiterarbeiten kann oder will. Und das so lange, wie die Beeinträchtigung besteht.
Als Zahlhelfer für die Finanzierung stehen u.a. sämtliche Arbeitgeberzuschüsse aus dem Versorgungswerk für den Ruhestand (siehe unten) zur Verfügung, sofern diese nicht bereits anderweitig verbraucht sind:
Jede/r Vierte wird von Erreichen der Altersrente berufsunfähig, aber nur ca. 25% der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen haben dafür vorgesorgt.
Vor allem im Außendienst besteht ein hohes Risiko, durch Unfall oder Krankheiten nicht mehr "Draußen" agieren zu können. Eine Umschulung und neuer Einsatz "Innen" kann für diese Menschen erhebliche finanzielle Einbußen mit sich bringen.
Deshalb gibt es die Möglichkeit, einen Einkommensschutz für den Fall der Berufsunfähigkeit in Höhe von bis zu 2.235 Euro Monatsrente zu beantragen - und das OHNE Gesundheitsprüfung.
Als Zahlhelfer für die Finanzierung stehen u.a. sämtliche Arbeitgeberzuschüsse aus dem Versorgungswerk für den Ruhestand (siehe unten) zur Verfügung, sofern diese nicht bereits anderweitig verbraucht sind:
Die Rente mag zwar sicher sein, sie wird aber gewiss nicht ausreichen, um den Lebensstandard im Alter halten zu können.
Deshalb haben bei uns alle Kollegen und Kolleginnen Anspruch auf mehrere Zuschüsse im Monat für einen bestmöglichen Kapitalaufbau für den Ruhestand (Direktversicherung):
„Wäre toll, wenn ich selber entscheiden könnte, wie mein Geld angelegt wird“, heißt es oft in Gesprächen mit Mitarbeitenden. Daher besteht bei uns die Option, die Aktienquote individuell festzulegen. Jede/r kann zwischen drei gemanagten Modellen (Defensiv, Balance, Dynamik) und einem selbstbestimmten Portfolio mit bis zu zehn Einzelfonds aussuchen. Zudem ist ein Wechsel dieser Strategien jederzeit möglich.
Damit auch später noch ein Käffchen mehr drin ist :-)
PS: diese Arbeitgeberzuschüsse können Sie wahlweise auch für Ihren Einkommensschutz (siehe oben) verwenden. Sie entscheiden!
Hier finden Sie unsere aktuell offenen Stellen. Einfach per E-Mail bewerben. Wir freuen uns auf Sie.
Stellen Sie gerne Ihre Fragen zu unseren Benefits für Mitarbeitende
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Ich bestätige mit meiner Eintragung, dass mich CHARTA im Rahmen der DSGVO ansprechen darf, bspw. mit Informationen zum CHARTA Gesundheitsbudget oder offenen Stellenausschreibungen. Ihre Daten sind bei uns sicher!
Ing.-Büro
Hesse und Partner Beratende Ingenieure PartmbB
Wittrockstr. 14
34121 Kassel
0561 9 28 76-0
sekretariat [at] hesseundpartner.com
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Darüber hinaus stellt diese Seite Benefits des genannten Unternehmens rein werblich dar; arbeitsrechtlich alleinverbindlich für die dargestellten Leistungen sind ausschließlich die unternehmensinternen Vereinbarungen, Zusagen, Versorgungs- und/oder Betriebsvereinbarungen der Hesse und Partner Beratende Ingenieure PartmbB.